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某工程公司核心人才的招聘配置規劃與選拔培養
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一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔
級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:79104 | 大小:16.00KB | 下載:4380 次 | 上傳:2013-12-26
簡介:近年來,隨著國家總體經濟的快速發展,也給該公司帶來了良好的發展機遇。目前正在承擔的工程項目達到34個,其中重點工程27個。但隨之而來的問題是人力資源的數量和質量不能滿足企業快速發展的需求,尤其是項目經理、項目總工程師、各專業工程師、項目財務總監等關鍵崗位的人員出現匱乏。為此,公司領導層從戰略的高度提出了對核心人才進行人力資源規劃的需求,希望在外部咨詢機構的協助下,對公司關鍵崗位的人力資源做出2-3年的規劃,并制訂相應的培養計劃,以滿足未來公司發展對人力資源的需求。
[展開]
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