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某集團基于組織規(guī)劃的員工招聘與配置研究論文
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一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔
級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:79114 | 大小:16.50KB | 下載:4379 次 | 上傳:2013-12-26
簡介:組織規(guī)劃在于對企業(yè)存在環(huán)境的認知,同時必須對自身能力定位充分了解,而這些屬于戰(zhàn)略性的方向目標確立后,接下來才能談屬于執(zhí)行層面的組織功能配置與人員工作安排。因應各部門的需求,招聘計劃的擬定也是與各部門的工作量分配與職能分配產生密切的聯系,人力資源部門要做好這一系列的工作,就必須要有充分的基礎規(guī)劃與調研。人力資源部按照集團營運需求的急迫性、優(yōu)先級,制訂今年度的人力規(guī)劃政策時,一方面要符合公司營運需求,提供公司足夠的、有效的及低成本的人力資源,另一方面要照顧現有員工的權益及發(fā)展。這樣人力資源部門在安排招聘計
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