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HR業(yè)問大學精品體驗班-六班 (群號：410658)
社長：Richard 創(chuàng)建于：2018-06-27 所屬行業(yè)：教育培訓
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HRBP思維與工作模式（二）.mp4
HRBP思維與工作模式（二）
1.印象最深:HR要善于從價值創(chuàng)造的過程分析業(yè)務、行為和能力需求。 2.HRBP要能運用swot分析業(yè)務，了解業(yè)務邏輯，價值創(chuàng)造過程，組織文化與傳統(tǒng)，重點人員等。 3.從業(yè)務價值鏈為起點搭建組織結構，激勵體系，績...
能力發(fā)展（4+5）.mp4
1.不同類型的員工考核重點應有差異。 2.戰(zhàn)略解碼就是要將企業(yè)的戰(zhàn)略目標傳導到崗位上，首先確定戰(zhàn)略目標，然后描述哪些是必須完成的重點任務，并制定行動計劃，將關鍵責任領域轉(zhuǎn)化為具體的行動。 3.先分贓后...
績效管理（二）.mp4
本節(jié)課實際是薪酬改革的項目管理內(nèi)容，尤其是項目管理的框架結構很值得好好學習掌握。但要應用于實際工作的話，還需要了解掌握更多的關于IPE分析，薪酬調(diào)研與人崗匹配，以及R2應用等內(nèi)容
基于崗位價值薪酬體系套改的項目框架.mp4
sanzhizhu1.mp4
基于工作價值鏈的HR三支柱團隊與角色
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