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淺析中小企業(yè)人力資源管理問(wèn)題及對(duì)策

淺析中小企業(yè)人力資源管理問(wèn)題及對(duì)策

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88580 | 大小:231.52KB | 下載:5453 次 | 上傳:2012-09-05

簡(jiǎn)介:

改革開放以來(lái),我國(guó)中小企業(yè)得到長(zhǎng)足的發(fā)展,為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的騰飛,人民生活水平的提高做出了重要貢獻(xiàn)。然而,隨著全球一體化進(jìn)程的加快和我國(guó)體制改革的深化,中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)之初的弊病也逐漸顯露出來(lái),并嚴(yán)重影響到企業(yè)的生存和發(fā)展。本文對(duì)中小企業(yè)人力資源管理過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析, 并嘗試提出相應(yīng)對(duì)策, 以資對(duì)中小企業(yè)的發(fā)展提供參考意見。

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