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如何保證能力素質測評的信度和效度
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簡介:人才測評的主要工作是通過各種方法對被試者加以了解,從而為企業組織的人力資源管理決策提供參考和依據。經過長期的發展和適應不同情況的需要,形成了多種人才測評方法。而人才素質測評作為一項重要的人事技術,已經為越來越多的企業人力資源部門所接受,而如何保證能力素質測評中的信度和效度,也越來越受到關注。下面,就具體案例講講如何保證能力素質測評的信度和效度。
[展開]
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