退役軍人在回歸社會以后,不管是有政府安排到安置單位工作還是自己就業或者創業,都會面臨簽訂勞動合同的問題,具體如何簽訂、怎么簽、有些什么注意事項,這些都是需要提前知道并且清楚的,今天小編就來和大家聊一聊簽訂勞動合同時需要注意的那些事情。
1、 簽訂合同的時間:用人單位自用工之日起建立勞動關系,應當訂立書面合同。已經建立勞動關系的未簽訂合同的,應當自用工之日起一個月內訂立。
2、 合同簽訂的形式和原則:口頭協議無效,應該訂立書面勞動合同。訂立合同時,應該遵循合法、平等、自愿、協商一致、誠實信用的原則。
3、 勞動合同應具備的條款:根據《中華人民共和國勞動合同法》第十七條規定,應包括:①用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;②勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;③勞動合同期限;④工作內容和工作地點;⑤工作時間和休息休假;⑥勞動報酬;⑦社會保險;⑧勞動保護、勞動條件和職業危害防護;⑨法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項
因此,在簽訂合同時,不管是退伍士兵還是其他職場小白,都應該學會關注這些與自己密切聯系的注意事項。
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