某綜合性、高成長性地產(chǎn)集團(tuán)

1、集團(tuán)總裁

工作地點(diǎn)：北京

薪資范圍：200萬以上

匯報(bào)對(duì)象：董事長

崗位職責(zé)：

1、全面主持集團(tuán)工作，執(zhí)行董事長下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)，實(shí)施集團(tuán)戰(zhàn)略與年度經(jīng)營規(guī)劃；

2、根據(jù)董事會(huì)或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定集團(tuán)戰(zhàn)略，提出集團(tuán)業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針；

3、主持集團(tuán)的全面經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議。

任職資格：

1、35-45歲，碩士學(xué)歷以上，房地產(chǎn)、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理、工民建等相關(guān)專業(yè)；

2、10年以上一線大中型房地產(chǎn)集團(tuán)管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具備獨(dú)立的決策能力和大型房地產(chǎn)項(xiàng)目綜合管理能力；

4、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)管理能力、敏銳的洞察力及資金管理能力；

5、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)法規(guī)政策，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)公司的所有環(huán)節(jié)；

6、良好的溝通和商務(wù)談判能力，抗壓性強(qiáng)。

 

2、戰(zhàn)略發(fā)展部總裁

工作地點(diǎn)：北京

薪資范圍：年薪：100-200萬

匯報(bào)對(duì)象：董事長

崗位職責(zé)：

1、地產(chǎn)工作指導(dǎo)；

2、金融工作指導(dǎo)；

3、集團(tuán)戰(zhàn)略研究。

任職資格：

1、35-45歲，碩士以上學(xué)歷；

2、擁有知名地產(chǎn)及金融領(lǐng)域工作背景；

3、世界500強(qiáng)公司工作履歷；

4、做過集團(tuán)化公司的戰(zhàn)略研究；

5、為人正直，具有良好的職業(yè)操守和行為規(guī)范；

6、具備敏銳的市場(chǎng)觀察力，良好的推廣能力。

  

3、地產(chǎn)城市公司總經(jīng)理（ 3-5人）

工作地點(diǎn)：不限

薪資范圍：年薪60-90萬

匯報(bào)對(duì)象：地產(chǎn)集團(tuán)總裁

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)集團(tuán)確定的區(qū)域公司發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)確保年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

2、負(fù)責(zé)區(qū)域項(xiàng)目的整體運(yùn)作和管理，包括：投資拓展、開發(fā)報(bào)建、工程、營銷、成本控制、財(cái)務(wù)、人事等，確保部門間的協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)；

3、負(fù)責(zé)管理并控制項(xiàng)目所在公司的工程質(zhì)量，合理控制各項(xiàng)成本；

4、配合集團(tuán)總部的工作，協(xié)助戰(zhàn)略規(guī)劃方面的事宜。

任職資格：

1、35-45歲，工民建、工程管理相關(guān)專業(yè)，本科或以上學(xué)歷；

2、5年以上項(xiàng)目公司或城市公司全面管理經(jīng)驗(yàn)；

3、精通住宅地產(chǎn)開發(fā)運(yùn)營模式，精通房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營管理；

4、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和管理能力，強(qiáng)抗壓能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。

 

4、CFO兼董秘（地產(chǎn)板塊）

工作地點(diǎn)：香港

薪資范圍：8-15萬港幣/月

匯報(bào)對(duì)象：董事長

崗位職責(zé)：

1、組織制定地產(chǎn)公司會(huì)計(jì)核算體系、財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系和財(cái)務(wù)管理體系；

2、對(duì)公司運(yùn)營及業(yè)務(wù)進(jìn)行財(cái)務(wù)收支的分析、預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制和監(jiān)督等工作。組織編制和及時(shí)提供各類管理報(bào)表及分析報(bào)告，為管理層提供決策依據(jù)；

3、組織企業(yè)資金融通，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資金結(jié)構(gòu)，控制流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)；

4、組織對(duì)重大事項(xiàng)的財(cái)務(wù)可行性分析論證，獨(dú)立發(fā)表專業(yè)意見，提供專業(yè)的財(cái)務(wù)分析和決策依據(jù)，并在執(zhí)行過程中實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督；

5、協(xié)調(diào)公司同投資者、銀行之間的關(guān)系；

6、負(fù)責(zé)港交所，證檢會(huì)及其他監(jiān)管機(jī)構(gòu)的合規(guī)審報(bào)；

7、協(xié)助公司負(fù)責(zé)完成財(cái)務(wù)規(guī)范，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略需求、配合、協(xié)調(diào)各項(xiàng)審計(jì)、評(píng)估工作。

任職資格：

1、50周歲以下，本科以上學(xué)歷，8年以上金融財(cái)務(wù)、法務(wù)、工商管理等方面的工作經(jīng)歷；

2、具有良好聲譽(yù)地產(chǎn)上市公司董事會(huì)秘書職位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3、掌握一定的財(cái)務(wù)、稅收、法律、金融、企業(yè)管理等方面專業(yè)知識(shí)；

4、具備地產(chǎn)企業(yè)香港上市籌備規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn)，有國際會(huì)計(jì)師執(zhí)照；

5、熟悉并精通香港上市規(guī)則，能夠負(fù)責(zé)上市過程和上市后公司業(yè)務(wù);

6、有上進(jìn)心,團(tuán)隊(duì)合作精神,抗壓能力強(qiáng)；

7、良好的溝通,商務(wù)談判技巧和投資關(guān)系。

 

5、項(xiàng)目拓展總經(jīng)理（地產(chǎn)集團(tuán)）

工作地點(diǎn)：石家莊

薪資范圍：年薪30-60萬

匯報(bào)對(duì)象：地產(chǎn)集團(tuán)拓展副總裁

崗位職責(zé)：

1、 協(xié)助制定年度投資拓展策略和拿地計(jì)劃‘

2、 負(fù)責(zé)與土地儲(chǔ)備單位、各級(jí)政府、土地交易中心和各區(qū)域管委會(huì)建立聯(lián)系，獲取一手土地信息；

3、 目標(biāo)區(qū)域調(diào)研，收集市場(chǎng)信息，機(jī)會(huì)研究，完成項(xiàng)目初選報(bào)告；

4、 與政府就項(xiàng)目合作進(jìn)行溝通談判，擬定勾地協(xié)議、框架合作協(xié)議。

任職資格：

1、35-45歲，本科或以上學(xué)歷；

2、5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)運(yùn)營模式；

4、具備強(qiáng)抗壓能力和溝通能力。

 

6、人力資源總經(jīng)理

工作地點(diǎn)：北京

薪資范圍：年薪60萬左右

匯報(bào)對(duì)象：集團(tuán)人資總裁

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助制定集團(tuán)人力資源規(guī)劃，制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略；

2、完善各個(gè)模塊的體系建設(shè)；

3、擬定并完善公司有關(guān)制度，并指導(dǎo)監(jiān)督實(shí)施。

任職資格：

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，30-45歲，有大型地產(chǎn)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)操作者優(yōu)先；

2、8年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上人力資源總部總監(jiān)或分公司人力資源總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；

4、具備很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有良好的職業(yè)操守，強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心；

5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

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