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新形勢(shì)下建筑工程施工監(jiān)理存在的問題及對(duì)策探討

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來自: 樊丹丹 發(fā)布于: 2017-03-14 09:00:12

新形勢(shì)下的經(jīng)濟(jì)建設(shè)在快速地發(fā)展,促進(jìn)了各行業(yè)的不斷進(jìn)步,作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要組成部分,建筑行業(yè)取得了很好的成績(jī)。當(dāng)前或是以后,對(duì)于建筑工程的質(zhì)量要求會(huì)更加的嚴(yán)格,作為建筑工程監(jiān)理工作是具有政府性質(zhì),委任承擔(dān)對(duì)施工質(zhì)量、工期、投入資金進(jìn)行全面的監(jiān)管。工程監(jiān)理按照工程管理體制與規(guī)范,對(duì)于施工項(xiàng)目進(jìn)行有效的監(jiān)督管理。不過也可以看到建筑行業(yè)的施工監(jiān)理工作仍然存在著一些不足,只有認(rèn)真地分析這些不足之處,及時(shí)地采取措施完善,才能促進(jìn)工程的不斷發(fā)展。

監(jiān)理制度的重要作用

在建筑施工過程中,工程監(jiān)理起到了很大的作用,它直接決定了建筑質(zhì)量的好壞。自從國家引進(jìn)監(jiān)理制度之后,我國許多監(jiān)理企業(yè)不敢再濫用私權(quán),他們竭盡全力去監(jiān)督和整改施工過程中出現(xiàn)的問題,這同時(shí)也漸漸地強(qiáng)化了施工單位的安全意識(shí),最終使得我國建筑的質(zhì)量不斷提高。監(jiān)理制度的引進(jìn)使得監(jiān)理人員的法律意識(shí)越來越強(qiáng)烈,同時(shí)也避免了監(jiān)理單位門檻不斷降低的現(xiàn)象的再度發(fā)生,最終促進(jìn)我國的建筑水平不斷提高。

2我國建筑工程施工監(jiān)理存在的問題分析

2.1施工監(jiān)理組織機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理

  施工監(jiān)理組織設(shè)置不合理,體現(xiàn)在:第一施工監(jiān)理工作崗位人員設(shè)置不合理,監(jiān)理人員少。這是因?yàn)槭┕挝粸榱斯?jié)省資金,象征性的或是忽視管理工作,從而減少投入,因此,施工監(jiān)理組織的形式不合理也不健全,施工監(jiān)理的作用不能發(fā)揮其效。第二,傳統(tǒng)“子承父業(yè)”的規(guī)則在施工監(jiān)理行業(yè)長(zhǎng)久存在,導(dǎo)致監(jiān)理人員人員的水平不高或是得不到提高,工作效率低下,工作過程中混亂,導(dǎo)致施工監(jiān)理處于一個(gè)極其不和諧狀態(tài),監(jiān)理工作不能很好地起到很好的作用,長(zhǎng)久在這樣的環(huán)境發(fā)展下去,建筑工程的質(zhì)量和工期都難以保證。

2.2 監(jiān)理市場(chǎng)的機(jī)制不完善

盡管我國政府也制定了一些機(jī)制對(duì)監(jiān)理企業(yè)進(jìn)行監(jiān)管,但是,他們所制定的機(jī)制并不完善,而且有許多機(jī)制不能被應(yīng)用于實(shí)際中。另外,對(duì)于監(jiān)理單位的違法行為,我國政府并沒有給予他們一定的懲罰。同時(shí),由于我國的監(jiān)理企業(yè)越來越多,競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈,形成了惡性競(jìng)爭(zhēng),導(dǎo)致部分企業(yè)肆意壓低監(jiān)理服務(wù)取費(fèi)報(bào)價(jià),致使監(jiān)理從業(yè)人員的收入大幅度降低,人們進(jìn)入監(jiān)理企業(yè)的門檻漸漸降低,最終導(dǎo)致監(jiān)理企業(yè)中出現(xiàn)大量的非專業(yè)人員。大部分非專業(yè)人員由于安全責(zé)任意識(shí)較弱,在進(jìn)行施工監(jiān)理時(shí)馬馬虎虎,不能發(fā)現(xiàn)施工過程中存在的問題。

2.3監(jiān)理管理的信息化水平低

   當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,各行業(yè)或者是企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)大多是信息競(jìng)爭(zhēng),要想企業(yè)屹立不倒,就必須不斷地進(jìn)行改革創(chuàng)新,只有改革創(chuàng)新才能立足于市場(chǎng)中,促進(jìn)行業(yè)或是企業(yè)的發(fā)展。同時(shí),改革創(chuàng)新必然離不開科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用,作為工程監(jiān)理工作來說,建筑行業(yè)的不斷的進(jìn)步,但是沒有將信息化擴(kuò)展到監(jiān)理這一部分。雖然工程監(jiān)理信息化只是一個(gè)初步的探索研究,也在嘗試著信息化技術(shù)的應(yīng)用,但是由于工程管理的整體水平不高,信息化技術(shù)的應(yīng)用還不夠完善,當(dāng)前的監(jiān)理管理工作的主要方式還是依靠手工、人工傳遞的方式進(jìn)行管理工作。但是監(jiān)理人員的水平由于沒有進(jìn)行規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)化的培訓(xùn)管理,即使是人工書寫上面還是不規(guī)范,效率低下,在對(duì)施工管理方面以及管理方式、管理的范圍都是缺乏系統(tǒng)的、全面、科學(xué)的管理手段。作為監(jiān)理人員,缺乏創(chuàng)新管理的意識(shí),對(duì)于監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展掌握信息量不夠,導(dǎo)致監(jiān)理工作一直以來得不到很好的進(jìn)步與發(fā)展。

3建筑工程施工中監(jiān)理問題解決措施

3.1首先強(qiáng)化管理機(jī)構(gòu)

對(duì)于監(jiān)理企業(yè)的資質(zhì)、人員的素質(zhì)要進(jìn)行全面的強(qiáng)化。監(jiān)理公司,重視監(jiān)理工作的發(fā)展,組建一只具有高水平的監(jiān)理團(tuán)隊(duì),打造一個(gè)合格的監(jiān)理隊(duì)伍。在設(shè)置監(jiān)理隊(duì)伍時(shí),要堅(jiān)持科學(xué)的、合理的設(shè)置方式,嚴(yán)格控制和管理監(jiān)理人員,按照相應(yīng)的規(guī)范制度執(zhí)行安排工作,一定要杜絕貪污腐敗現(xiàn)象,監(jiān)理團(tuán)隊(duì)要設(shè)置負(fù)責(zé)人,對(duì)監(jiān)理的過程進(jìn)行全面的控制,對(duì)于監(jiān)理人員,要進(jìn)行定期的培訓(xùn),掌握一些最新的監(jiān)理監(jiān)管信息,順應(yīng)時(shí)代和社會(huì)的發(fā)展變化,適應(yīng)工程管理的需求,共同促進(jìn)建筑工程的不斷發(fā)展。

3.2 建立完善的管理制度

由于目前我國許多施工監(jiān)理單位存在著大量濫用私權(quán)的現(xiàn)象,從而導(dǎo)致許多建筑出現(xiàn)了安全隱患。為了防止這種現(xiàn)象的再度發(fā)生,我國相關(guān)政府必須建立健全完善的監(jiān)理管理機(jī)制,并且必須要付諸于實(shí)際行動(dòng)中,對(duì)于部分違法的監(jiān)理單位必須給予一定的懲罰,情節(jié)嚴(yán)重時(shí)應(yīng)該對(duì)他們進(jìn)行法律制裁。另外,政府可以派遣部分官員到定時(shí)到各個(gè)監(jiān)理單位進(jìn)行考查,并且在監(jiān)理單位進(jìn)行監(jiān)理時(shí),政府必須派遣幾名官員進(jìn)行監(jiān)督或者在當(dāng)?shù)爻闪⒈O(jiān)督小組等。最后,需要完善的各項(xiàng)監(jiān)理制度主要包括施工監(jiān)理單位監(jiān)理人員的學(xué)習(xí)制度、監(jiān)理人員考核制度、監(jiān)督與整改制度、施工完成后的檢查制度等,各個(gè)監(jiān)理單位必須將這些制度作為規(guī)范公司的主要手段之一。

3.3提高監(jiān)理的信息化水平

新形勢(shì)下的建筑工程施工監(jiān)理要想達(dá)到更高的效果就必須順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展需求,將信息技術(shù)的應(yīng)用作為監(jiān)理單位的研究對(duì)象。作為監(jiān)理機(jī)構(gòu),需要強(qiáng)化信息建設(shè),領(lǐng)導(dǎo)要與管理人員加強(qiáng)溝通和交流,從而充分了解和傳達(dá)工作方針和措施,在各個(gè)階段,也針對(duì)討論的結(jié)果進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化,使得監(jiān)管工作不斷完善。另外,最重要的就是要提高信息的傳遞速率,使得監(jiān)理人員能夠快速地了解到與工程相關(guān)的信息數(shù)據(jù),科學(xué)判斷工程的進(jìn)展情況,從而滿足監(jiān)理工作的需求。同時(shí),要建立嚴(yán)格的責(zé)任制度,使得各工作人員職責(zé)分工明確,一旦發(fā)生問題,可以直接追究到個(gè)人,從而可以快速地解決問題。建筑工程監(jiān)理人員的職責(zé)如表1所示。監(jiān)理單位也可以搭建監(jiān)管施工質(zhì)量管理信息平臺(tái),依據(jù)規(guī)定嚴(yán)肅處理施工過程中的違法、違規(guī)行為,達(dá)到有法可依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究的目的。


他們都在說 (共1 條評(píng)論)

黃生
監(jiān)理的定位在國內(nèi)很尷尬,只有更完善的制度和更高素質(zhì)的的監(jiān)理人員才能讓監(jiān)理越來越好

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我要說

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