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01要有以人為本的理念 做事先做人，再輝煌的事業(yè)也是人做出來的，因此，重視人的因素是一位優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的基本條件，好的領(lǐng)導(dǎo)會懂得尊重團隊里的每一位成員，會很重視他們的工作和生活上的訴求，...

01 在現(xiàn)實中，無論你做得多么好，有時總會有那么一兩個討厭鬼對你口出狂言，挑你痛腳，或者對你口出挑釁和嘲諷，不管他的方式目的如何，你可千萬不要上當(dāng)哦！ 下面幾招教你完美反擊對方，讓...

每當(dāng)自己賣不出去產(chǎn)品的時候，總是問自己一個問題：消費者為什么要買我的產(chǎn)品？ 面對這個問題，不妨換位思考一下：自己在消費一個產(chǎn)品時的消費心理與消費行為如何？自己為什么要選擇某個品牌的產(chǎn)品消...

就算房子買不起，但生活還是要繼續(xù)。房子不是家，有愛才有家。 如果手里有500萬，你選擇買房還是租房？估計你很難相信，竟會有人選擇“500萬租房過50年”。當(dāng)然，也可能是因為，他們還不起500萬之外的貸款....

一直被唱衰的樂視，竟然奇跡地復(fù)活了，而讓他滿血復(fù)活的是房企大亨融創(chuàng)中國，掌門人孫宏斌豪注樂視150億元，成為樂視第二大股東，更確切地說是樂視的“救命恩人”。 融創(chuàng)孫宏斌如此豪賭是為那般呢？ ...

有句話最近特別火，“深度思考比勤奮更重要”，在朋友圈刷屏刷得好不熱鬧。 和所有的雞湯一樣，這篇幾千字的文章能讓人記住的只有這么十個字。這碗雞湯聞著挺香，可就是沒給勺兒。 深入思考...

導(dǎo)語 不要放縱紀(jì)律，不要對制度寬容，這是對員工的不負(fù)責(zé)；要幫助員工成長，提升收入，獲得更體面的生活，這是對員工最大的負(fù)責(zé)。胡林翼曾送給晚年的曾國藩一副壽聯(lián)：“以雷霆手段，顯菩薩心腸”。曾國藩閱...

01停止預(yù)料別人糟糕透頂 反之，如果你總覺得別人會栽跟頭，那等于是在扼殺他們成功的機會。你應(yīng)該多鼓勵他們、幫助他們、指導(dǎo)他們。這樣他們才能成長并征服困難。 02停止期望別人為你買單...

一、簡介 眾所周知，電話銷售公司話務(wù)員每天要撥打幾百個電話來尋找目標(biāo)客戶，這幾百個電話中至少95%以上是無效電話（所謂無效電話是指客戶不接或接了不聽解釋或聽了解釋但對你的產(chǎn)品不感興趣的電話）...

一直以來，人才都是企業(yè)最大的財富。百度CEO李彥宏也說，“我們的辦公室、服務(wù)器會折舊，但一個公司始終在增值的就是公司的每一位員工。”現(xiàn)在早已不是推崇曹公“唯才是舉”的時代，企業(yè)所需要的人才也不僅僅是...