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升職后要注意的事情
最新回應：2016-10-16 23:04:07
你一旦提升，仿佛就是踩著他的肩膀上去的；你坦誠相待，他以為你軟弱可欺；你以心換心，他說你虛偽。除此類不識抬舉之輩外，你都要用你的真情去換取朋友、同事的勝任和好感。 謙虛待人，切莫張揚 ...
企業應該發好每年的年終獎
最新回應：2016-10-15 11:53:42
把旅游作為年終獎勵就很值得考慮，在旅途中員工們一起交流、娛樂、飲食，有難互相幫，有歡樂共分享。不但會達到感情大增，以前工作中的磨擦、矛盾也都在歡聲笑語中化解的良好效果，而且回來后，工作中的協作性...
年底上班老愛遲到，這是為何？
最新回應：2016-10-14 17:25:48
對工作的倦怠是遲到的一大原因，它是一種由工作引發的心理枯竭現象，是上班族在工作的重壓之下所體驗到的身心俱疲、能量被耗盡的感覺，這和肉體的疲倦勞累是不一樣的，而是緣自心理的疲乏，其最明顯的癥狀之一...
成功人士轉行成功的經歷
最新回應：2016-10-13 14:14:55
現代社會，“跳槽”已經成為時尚，“轉行”也日趨流行。“跳槽”與“轉行”逐漸地被看成是個人能力高、社會網絡廣、挑戰意識強、身份地位上升的標志。與“跳槽”相比，“轉行”意味著跨越不同的專業領域，掌握...
眼高手低，把自己定位得太高，慘敗！
最新回應：2016-10-12 23:28:06
又到“金九銀十”黃金季，準畢業生、未就業的應屆生、跳槽者，紛紛摩拳擦掌，準備大展神威。不過，這兩天接觸過幾個正在做求職準備的朋友，聊過之后的感受，就是他們總是把自己定！位！太！高！太理想化、太多...
月薪面議時，意味著不確定，你還打算去么？
最新回應：2016-10-11 22:42:31
短期內，也照樣可以加薪
最新回應：2016-10-10 13:23:45
為什么升職沒有你的份？
最新回應：2016-10-09 18:32:33
