共36篇話題
如何賠償交通事故的“誤工費”
最新回應：2015-01-08 09:37:58
穩定的績效收入也可計入誤工費 李先生是市里一家企業的職工。去年1月，因為下雨路滑，在上班路途中李先生被張某駕駛的一輛商務車撞到，經交警認定張某負全責。李先生臥床休息了兩個月，因為在上班途中，...
老板誒，工資證明不能隨便開！
最新回應：2015-01-06 16:37:12
做HR很危險！員工不滿離職被扣錢，當街砍斷女主管手臂。
最新回應：2014-12-26 11:46:50
HR必讀十大勞動法律法規
最新回應：2014-12-24 09:24:20
HR怎么用好年終獎！！
最新回應：2014-12-18 17:58:41
年終獎作為企業一種激勵方式，如何做到既要讓老板發的放心、又要讓員工拿的稱心!這就是一個度的問題!個人認為，設計年終獎金要考慮三方面因素： 一、兌現管理承諾： 1、羊毛出在羊上： ...
【歲末探討】如何妥善處理勞資糾紛？
最新回應：2014-12-15 17:35:39
【歲末探討】如何妥善處理勞資糾紛？ 又到一年歲末年初，預示著勞資領域的關系緊張期已經來臨了，企業中大量員工勞動合同到期，員工離職（違紀）、企業搬遷（裁員）等問題層出不齊。身為HR，雖應對和處理...
聘書可以當做勞動合同嗎？
最新回應：2014-12-11 09:26:03
小王應聘到一家公司。進公司后，他得到了一紙聘期為兩年的聘任書，聘任職務為銷售部經理，在聘任書中公司還明確了小王的職責、待遇、工作期限等。半年后，公司更換了總經理，新任經理開始進行清理、整頓。一天...
被強迫休假可以怎么維權
最新回應：2014-12-11 09:38:00
【代問】我們公司在10月-12月的時候是生產淡季，然后公司就要求員工每人每個月必須休5天的無薪假，沒休也要扣5天的錢，但是離職呢也還是要提前30天申請。 請問公司可以強迫員工休無薪假嗎？？我們...
除夕你們公司怎么放假？
最新回應：2014-12-08 10:27:28
又到一年結束時，我們也來發聲： 目前，我國春節法定節假日共放假3天，通過調休形成7天長假。您希望春節3天法定節假日是除夕（大年三十）至正月初二放假，還是正月初一至初三放假？ ...
