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年終獎(jiǎng):是給力?還是浮云?

年終獎(jiǎng):是給力?還是浮云?

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簡(jiǎn)介:

調(diào)查顯示,近30%的職場(chǎng)人士已決定節(jié)后年終獎(jiǎng)一到手就跳槽。一邊是企業(yè)提高年終獎(jiǎng),試圖激勵(lì)員工,留住人才;一邊卻是離心離德,勞燕分飛,如此強(qiáng)烈的對(duì)比不得不讓企業(yè)發(fā)問(wèn): “員工,你到底想要什么?”國(guó)內(nèi)知名的人才管理解決方案提供商管理咨詢機(jī)構(gòu)就為企業(yè)提出:構(gòu)建完善的人才管理體系是解決企業(yè)人才流失的釜底抽薪之道。

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