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南京地區快遞行業薪酬滿意度調查研究及對策
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一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔
級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:79423 | 大小:29.50KB | 下載:4396 次 | 上傳:2013-12-09
簡介:通過對南京地區快遞行業的企業員工進行訪談和問卷調查,主要存在快遞行業員工薪酬結構和薪酬制度不太合理,員工對公司的認可程度不高。通過進一步分析,主要是因為快遞企業缺乏長遠規劃;快遞行業尚未建立健全行業戰略規劃。針對以上原因,研究提出了提高南京地區快遞行業員工薪酬滿意度的幾點建議,應盡快制訂快遞行業的戰略性人才培養計劃、努力打造優良的企業文化、引入全面的薪酬理論、建設科學合理的薪酬管理體系、建立科學合理的企業發展模式。
[展開]
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