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培訓年度規(guī)劃和培訓體系建立
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一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔
級別:| 積分:100 分 | 瀏覽:80157 | 大小:3.77MB | 下載:4438 次 | 上傳:2013-10-29
簡介:第一講 培訓的定義和思考誰是公司的首席學習官-培訓職責定位 第二講 其實培訓并不難:一個中心,兩個基本點 第三講 第一個基本點:培訓需求分析 第四講 第二個基本點培訓效果評估 第五講 培訓體系的概述 第六講 培訓經(jīng)驗分享以及誤區(qū)的避免
[展開]
本內容由用戶自主發(fā)布,一覽社區(qū)不會對其進行編輯和修改,如果其內容涉及到知識產(chǎn)權問題,其責任在于用戶本人,如對 版權有異議,請聯(lián)絡xxsh@yl1001.com,我們將第一時間進行處理, 更多說明>
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1) 未得到著作者的同意對他人的著作物進行全部或部分的復制,傳播,拷貝,有可能侵害到他人的著作權時,不要把相關內容復制刊登到一覽社區(qū)上來。
2) 一覽社區(qū)的用戶可以對著作物進行報道,批評,教育,研究,在正當?shù)姆秶鷥瓤梢詫ζ湟茫且欢ㄒ獦嗣髌涑鎏帲⒃谝玫臅r候不允許侵犯著者的人格。
二、一覽社區(qū)用戶上傳的內容侵犯了第三方的著作權或其他權利,當?shù)谌教岢霎愖h的時候,一覽社區(qū)有權刪除相關的內容,提出異議者和文檔發(fā)表者之間結束解決了訴訟,協(xié)議等相關法律問題后,以此為依據(jù),一覽社區(qū)在得到有關申請后可以恢復被刪除的內容。
三、當著作權人和/或依法可以行使著作權的權利人(權利人)發(fā)現(xiàn)一覽社區(qū)的附件內容侵犯其著作權時,權利人應事先向一覽社區(qū)發(fā)出“權利通知”,一覽社區(qū)將根據(jù)中國法律法規(guī)和政府規(guī)范性文件采取措施移除相關內容或屏蔽相關鏈接。
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二、一覽社區(qū)用戶上傳的內容侵犯了第三方的著作權或其他權利,當?shù)谌教岢霎愖h的時候,一覽社區(qū)有權刪除相關的內容,提出異議者和文檔發(fā)表者之間結束解決了訴訟,協(xié)議等相關法律問題后,以此為依據(jù),一覽社區(qū)在得到有關申請后可以恢復被刪除的內容。
三、當著作權人和/或依法可以行使著作權的權利人(權利人)發(fā)現(xiàn)一覽社區(qū)的附件內容侵犯其著作權時,權利人應事先向一覽社區(qū)發(fā)出“權利通知”,一覽社區(qū)將根據(jù)中國法律法規(guī)和政府規(guī)范性文件采取措施移除相關內容或屏蔽相關鏈接。





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