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管理從心出發
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一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔
級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:75497 | 大小:19.36KB | 下載:4180 次 | 上傳:2014-07-15
簡介:西方國家的企業管理者較早意識到企業員工在工作中的心理狀態與企業的績效表現存在著高度相關性。心理學界開展的對企業的心理服務最早可以追溯自1920年代的美國—哈佛大學的心理專家進入一個霍桑工廠,其目的是幫助企業主管理好員工,因為員工們上班酗酒,導致產品廢品率高、績效低下。
[展開]
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