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借鑒:妙用“保齡球效應”激發員工熱情
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一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔
級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:89536 | 大小:12.00KB | 下載:4841 次 | 上傳:2012-10-04
簡介:在保齡球練習場上,如果一個人一球打倒7個瓶子,剩下3個瓶子。那么,此時身邊的指導者會有兩種反應。一是批評指責:“怎么搞的,還有3個沒打倒!”二是報之以微笑和肯定:“好!打倒了7個!”對此,打球者也有兩種反應。對前一種評價,打球者會不服氣地想:“你怎么就沒看見我已經打倒了7個!”對后一種評論,打球者會自責地想:“怎么搞的?我為何還剩3個?下次一定要全部打倒!”
[展開]
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