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勞動定額定員基礎理論
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一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔
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簡介:迄今為止,無論是勞動科學還是管理科學,勞動時間仍然是測定和計量勞動時耗的最為簡便和通用的尺度。在相同作業條件下,勞動時間的長短代表了人體勞動消耗的支出的多少,同時通過對完成單位產品或完成一定作業量勞動時間的科學規定,也反映了對勞動強度的要求。因而,勞動定額最為普遍的形式是工時定額和產量定額。除此之外,還有適用某些勞動作業的看管定額和服務定額等形式。由于勞動時間是衡量勞動消耗最為通用的尺度,勞動定額的制定不僅適用于體力勞動作業,同時也適用于服務勞動,以及帶有執行性和重復性較大的管理勞動和科技勞動等方面。
[展開]
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