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論企業人力資源管理中激勵機制的運用

論企業人力資源管理中激勵機制的運用

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級別:| 積分:150 分 | 瀏覽:84363 | 大小:51.50KB | 下載:4592 次 | 上傳:2013-06-26

簡介:

激勵是個體與環境相互作用的結果,是通過努力來實現組織目標的意愿,激勵可以幫助管理者在擬訂激勵制度時,就能從整體上把握企業的現狀和想達到的目標,從而使眾多的激勵措施、方案和制度之間相互銜接、補充和支持,贏得整體的激勵效果。國內外企業人力資源管理中許多成功的激勵案例表明:人力資源管理中一個重要的制勝因素就是對人的高度重視,對激勵員工主動性、創造性的重視。其實,員工成長的過程也就是被激勵的過程,有效的激勵方式會點燃員工的激情,促使他們的工作動機更加強烈,產生超越自我和他人的欲望,自動自發地將潛在的巨大內驅力釋

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