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人力資源部量化考核全案
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一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔
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簡介:人力資源部量化考核全案 權重說明 人員流失率這個指標可以從一個側面反映招聘工作的質量,但是人員流失的因素是多方面的,是隨客觀條件而改變的,因此本表中對人員流失率設置權重較小,僅占5% 考核結果核算說明 在對人力資源部考核時,定性指標如人力資源制度的規范性和有效性、人力資源管理體系的完整性、員工勞動爭議處理情況、協作部門滿意度等都應納入考核體系,對這部分定性指標設置合理的權重與上述量化考核得分進行加權計算
[展開]
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