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上海人力資源管理實用手冊2013最新版--勞動爭議案例分冊
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一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔
級別:| 積分:100 分 | 瀏覽:86358 | 大小:86.50KB | 下載:6052 次 | 上傳:2013-01-25
簡介:1、超齡職工的權益如何維護2、單位經營發生重大變化 處理不當引發勞資糾紛3、休息日臨時外出加班受傷是否算工傷4、因工作瑣事發生糾紛,勸停后再起爭執打斗受傷能否算工傷5、因工外出在酒店遭受傷害是否算工傷6、分包有風險,選擇須謹慎7、百萬年薪總監“被曠工”,仲裁裁決恢復勞動關系8、公司調整員工崗位 因不能協商變更而解除合同的應符合規定
[展開]
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