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企業人員績效考評問題研究
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一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔
級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:87981 | 大小:63.50KB | 下載:5801 次 | 上傳:2012-09-25
簡介:我國已經加入WTO,我國企業與國際接軌成為一種迫切需要。績效考核作為提高企業和員工績效的重要工具顯得越來越重要。績效考核是晉升和培訓工作的依據。通過定期考核,也可以使員工自己了解在哪些方面已有提高,在哪些方面還有不足。績效考核為組織的各類人員提供一個暢所欲言機會,有機會揭示出工作中的那些低效率行為,同時還可以幫助員工強化已有的正確行為。績效考核還是獎勵的合理依據。在現實中,許多企業的績效考核都成了“走過場”,在考核的過程中沒有規范做法,從而沒有把績效考核的作用發揮出來,甚至走向其對立面。因此,對我國
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