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公司員工晉升競聘管理辦法(完整版)V1.0
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一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔
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簡介:第一章總則 一、目的 二、范圍 三、基本原則 四、晉升需具備的條件 五、晉升核定權限 六、管理職責劃分 第二章員工職業(yè)發(fā)展通道 一、縱向發(fā)展 二、橫向發(fā)展 第三章員工職業(yè)發(fā)展管理 第四章員工晉升管理 第一節(jié)員工晉升的基本條件 第二節(jié)員工晉升的辦理 第三節(jié)其他相關規(guī)定 第五章職位輪換 第六章儲備領導者管理 第七章領導者優(yōu)化體系 第八章附則 員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表; 管理職務晉升推薦表; 員工晉升申請表; 員工晉升綜合素質與能力考核表; 員工晉升綜合素質與能力考核表;
[展開]
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三、當著作權人和/或依法可以行使著作權的權利人(權利人)發(fā)現(xiàn)一覽社區(qū)的附件內容侵犯其著作權時,權利人應事先向一覽社區(qū)發(fā)出“權利通知”,一覽社區(qū)將根據(jù)中國法律法規(guī)和政府規(guī)范性文件采取措施移除相關內容或屏蔽相關鏈接。
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