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一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔
級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:88321 | 大小:157.50KB | 下載:5987 次 | 上傳:2012-09-05
簡介:一、戰略模式與模式解析 1、戰略之定義與“人才戰略”2、小阿瑟之“小板凳”模式與毛澤東的“船與橋”問題3、戰略模式解析 二、六項注意 理論問題 1、戰略地位從屬化 2、戰略目標多元化 3、資源配置非均衡化4、戰略表達凝煉化 5、戰略實施階段化 6、戰略功能明晰化 三、國外人才戰略經驗談 1、科學預測,構筑企業遠景2、前瞻未來,避開人才陷阱;抓住趕超機遇3、未雨綢繆,超前配置資源 4、懂得謀略,掌握競爭技巧5、轉變觀念,開闊思維空間 6、建立機制,形成良性循環7、規劃重于預測,質量重于數量,機制重
[展開]
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