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基于勝任力索貝公司營銷人員培訓體系設計
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一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔
級別:| 積分:100 分 | 瀏覽:88388 | 大小:233.26KB | 下載:5559 次 | 上傳:2012-09-05
簡介:本文的研究內容分為四個部分,其中第二、第三、第四部分是本文的核心內容。第一部分,導論與文獻綜述。導論包括選題背景和意義、研究的基本思路。文獻綜述主要對勝任力理論、勝任力研究現狀、構建方法和應用、營銷人員勝任力研究等方面的國內外研究現狀進行回顧與評述。第二部分,索貝公司優秀營銷人員勝任力要素及權重的確定。主要運用專家訪談法篩選勝任力的各個要素,采用專家打分法確定各個勝任力要素的得分,運用層次分析法確定各個要素的權重。第三部分,索貝公司營銷人員勝任力評價—基于索貝公司53名營銷人員的調查與分析。主要是對公司的
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