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6702-四種方式營造組織學習氛圍
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簡介:培訓的流程體系、最佳實踐往往比較容易復制,而組織內的學習氣氛卻很難簡單復制。雖然各企業之間的培訓操作幾乎大同小異,但是企業文化是否支持員工的發展卻迥然不同。一個學習型組織最佳的境界是能夠形成小組自發學習的氛圍,而非僅僅通過組織內部那些有組織有紀律的課堂來學習。 創造有利于組織內成員學習的氛圍有許許多多的方式,能夠將適合于自己組織的方式持之以恒地開展下去,使之形成一種自然而然的習慣,久而久之,才能逐步形成促進組織成員學習與發展的文化氛圍。在Carestream Health公司,我們經常通過以下四種
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