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KPI指標設定與績效管理
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一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔
級別:| 積分:150 分 | 瀏覽:88356 | 大小:1.73MB | 下載:5302 次 | 上傳:2012-08-31
簡介:人力資源管理戰略明晰; 績效管理激勵理論的發展歷史和不同理論對比分析; 公司各部門/各級主管、員工在績效管理體系中的角色和職責定位; 以平衡計分卡為核心的部門績效管理方法論述; 綜合考慮結果和過程的員工個人績效管理方法論述; 系統介紹關鍵績效指標的定義,及其在公司績效管理體系、薪酬管理體系和整體人力資源管理體系中的位置和作用機制; 關鍵績效指標的流程確定方法介紹; 關鍵績效指標體系的質量測試體系和關聯性考察; 系統講述公司指標向部門、團隊和個人層面的分解方法體系; KPI指標體系的更新和
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