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結(jié)構(gòu)化素質(zhì)面試幫你招對人

結(jié)構(gòu)化素質(zhì)面試幫你招對人

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:89029 | 大小:60.50KB | 下載:6173 次 | 上傳:2012-07-31

簡介:

本文提出關(guān)于招聘面試的兩個基本觀點:一是要基于內(nèi)在素質(zhì)。招聘要不唯學歷和經(jīng)驗,要重內(nèi)在素質(zhì)。應(yīng)聘人具備企業(yè)招聘職位所要求的素質(zhì)后,我們就可以有效地預(yù)測其未來績效的成功。二是結(jié)構(gòu)化。很多企業(yè)在面試中臨時抽人,導致招聘的效果不理想。招聘一定有其程序和方法,面試的考核標準是什么?如何進行面試?HR部門、業(yè)務(wù)部門、高官人員分別應(yīng)該面試什么?這都需要設(shè)計結(jié)構(gòu)化的標準。

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