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企業人力資源實務手冊(績效管理)
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一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔
級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:90127 | 大小:186.00KB | 下載:5771 次 | 上傳:2012-07-31
簡介:第一章績效核心價值 第一節績效的定義 第二節績效管理和績效考核的比較 第二章績效評估制度 第一節績效評估的定義 第二節績效評估簡化的三種評估模式 第三節績效考核常見考核方式 第三章績效考核內涵與效能 第一節績效評估制度的內涵 第二節績效評估制度的效能 第三節績效表現不佳原因之反思 第四章績效考核系統不同時期作業模式 第一節績效考核系統-目標內容確認期 第二節績效考核系統-效標確定期 第三節實際執行期(Practical Implementation) 第四節持續改善期(Co
[展開]
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三、當著作權人和/或依法可以行使著作權的權利人(權利人)發現一覽社區的附件內容侵犯其著作權時,權利人應事先向一覽社區發出“權利通知”,一覽社區將根據中國法律法規和政府規范性文件采取措施移除相關內容或屏蔽相關鏈接。
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