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投行的經驗招聘“套路”
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一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔
級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86006 | 大小:25.50KB | 下載:4951 次 | 上傳:2013-03-19
簡介:在理想的狀態下,投行應該只通過直接招聘即校園招聘獲取其所需的人力資產,但由于企業因迅速擴張的需要而從事跨區域和跨國度的經營活動,使其不得不開辟更多的招聘途徑以獲取其所需的人力資本。另一方面,投行在鍥而不舍地培養嫡系明星的同時,對市場上的明星也“虎視眈眈”。這就需要企業進行間接招聘即經驗招聘。
[展開]
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60分
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