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塑造員工習慣來打造企業文化
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簡介:一個企業有兩個輪子,一個是制度,一個是企業文化。制度就是那些明文寫出來的、大家一定要執行的,甚至要去稽核的項目;而企業文化則是無法形之于文的。如果說制度是圈內的,那么所有圈外的就是企業文化。一般來說,所有的管理問題在找不到答案的時候,就被歸結為企業文化。對于企業文化的研究至今還沒有提出具體的、可操作性的方法。所以,從員工習慣入手找到一條務實的、可操作的門道,那就是通過塑造員工習慣來打造企業文化。因為習慣就是企業文化。
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