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企業文化固化≠企業思維固化
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簡介:企業文化的固化并不等于企業思維的固化。眾所周知,企業文化是指企業在經營管理中,根據企業的任務、性質和所處環境所提出的一系列以共同價值觀為核心的價值理念,是企業成員的思想觀念、思維方式、行為方式以及企業規范、企業生存氛圍的總和。要將管理變革結果牢牢固化在企業文化之中,也就是將管理變革誕生的新理念牢牢固化在企業文化之中。管理變革產生理念,企業文化因理念而生。關鍵是要建立適應保持管理變革結果的新的企業文化。改掉一些不好的習慣,是管理變革的重點,而習慣的改變就不能僅僅憑道理,在強大的習慣面前,道理是蒼白的,重要
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