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培訓不分“新兵老兵”
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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86017 | 大小:11.50KB | 下載:5073 次 | 上傳:2013-03-07
簡介:一般跨國公司的培訓費用是其營業收入的2%-5%。而愛立信的培訓投資在這些跨國公司中位居前列。在愛立信接受培訓的員工不是以“新老”來劃分,而是以崗位職務來劃分為管理人員和專業人員,專業人員又分為兩類:技術人員和職能部門的職員。技術人員一般為售前、售后工程師以及研發工程師;職能部門職員一般為財務會計、行政文秘、人事等職員。愛立信也把這部分員工劃分在專業職員的隊伍中。當然,這些員工中有“新手”也有“老手”,但培訓不以這個標準來劃分,在培訓面前只有“通訊兵”和“坦克兵”的區別,而沒有“新兵老兵”之分。
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