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培訓是否卓有成效
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一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔
級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86052 | 大小:14.00KB | 下載:4932 次 | 上傳:2013-03-06
簡介:不要對全面質量管理、降低成本和急于求成的經理怨天尤人。事實上,培訓者正面臨著更大的壓力,需要從深層次對培訓課程進行評估。多年來,業內權威人士認為:要使與工作相關的培訓做得好,至少對其中一些課程要進行三級評估(衡量培訓前后的工作表現)和四級評估(衡量公司經營業績的變化)。然而,培訓者通常接到任務,便乖乖地回到辦公室,埋頭于沉重的工作負擔。因此他們會借以托辭,認為只做一級評估(觀察學員的反應)或二級評估(檢查學員的學習結果)就可以了。
[展開]
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