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HR的困境- -培訓怎么做?
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一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔
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簡介:為使員工培訓工作真正收到實效,員工培訓管理必須事前目標制訂合理、方案可行;事中管理規程嚴謹、落實得當;事后評估全面有效、逐年提升。而要達到上述要求,就必須努力構建符合企業管理實際的、先進科學的員工培訓戰略并在實踐中認真貫徹執行。只有這樣,企業員工培訓才能真正走出張君先生的困境,從容邁上持續、健康發展的坦途!
[展開]
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