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職能部門需要非專業化
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一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔
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簡介:我們經常聽到有些企業老板說:“一強調職能部門的作用,第一線就管死了;職能部門作用一減弱,下面就亂來。”其實,這個問題并不是那種非此即彼的兩難選擇,而是要在兩個極端的中間狀態進行平衡——保持第一線必要活力的同時,發揮職能部門適當的管理作用。鑒于此,我們對這個問題研究的著眼點就從管理的內容(職能部門的功能)轉到管理的平衡上(如何設置職能部門),總結出職能部門需要非專業化的六條原則。
[展開]
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