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招聘方法—情景模擬法
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簡介:所謂情景模擬(simulation)是指模擬真實的工作環境和過程,讓被試在模擬的情景中表現自己的才干,由評價員在旁邊觀察并根據測評要素進行評定的一種方法。情 景模擬并不是一種新發明或創造。從古至今在人才測評的實踐中經常運用,只是在現代人才選拔測評對其程序和方法進行了一些規范性處理,并形成了一些比較有特色的方法被廣泛采用。下面以管理人才測評中經常采用的公文處理、無領導小組討論和管理游戲方法為例對情景模擬法作進一步說明。
[展開]
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