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[企業(yè)管理] 如何避免績效考核中的輪流坐莊

[企業(yè)管理] 如何避免績效考核中的輪流坐莊

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:88029 | 大。20.00KB | 下載:6074 次 | 上傳:2012-12-03

簡介:

績效管理中的“輪流坐莊”問題可否有效解決,不僅與企業(yè)管理政策、制度、措施等“硬件”有關,而且還涉及到企業(yè)經(jīng)營理念、領導者管理風格、員工價值觀等“軟件”因素;不僅需要人力資源管理部門積極承擔管理職責,而且離不開相關直線管理人員的支持與配合,所以在實際工作中不存在一蹴而就、立竿見影的解決之道,需要企業(yè)上下齊心協(xié)力、循序漸進,才能提高績效管理的有效性。

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