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面試的一般過程
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一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔
級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88197 | 大小:25.50KB | 下載:4791 次 | 上傳:2012-11-18
簡介:有周詳計劃的面式都是有組織、有系統的。如果有多為主試者主持,往往由各人負責按預先約好的順序大概提出某個范圍的問題。這類面式的過程多數大同小異,應試者可以大概預知。一般應試求職分為五個階段,各個階段的時間分配如下: 1、熱身 ;2、查明背景資料 ;3、進入正題 ;4、評審應試者是否適合 ;5、討論聘用條件 。
[展開]
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