大家好，今天繼續來聊聊工程人身邊的那些事兒。從去年開始，整個建筑行業都非常的“寒冷”，不是公司沒有項目，就是項目少無奈接受降薪，更有甚者項目做了工資卻因為企業問題發不出來，所以在這里建議大家，如果真的是有穩定的項目和工作，不建議大家換新的公司，但是如果出現了上面說到的問題，那么就要好好看看新的工作機會了，當然除了工程人，其實公司的處境也好不到哪里去，再加上疫情，項目停工，小型的公司也直接進入到了寒冬。今天我們不聊這個寒冬，來說說如果真的想跳槽，應該注重哪些點：
1、項目穩不穩定。
現在工程人有句話是國進民退，沒錯，很多大型的項目依然把握在國企或者央企的手里，所以這些公司，在項目的可持續上要遠遠優于民企，那就有朋友問了，是不是國企我就可以無腦選擇，答案并不是，也是要看企業的運營的，正常的一線城市的市屬國企，把項目穩定在當地的，這種企業就有更高的抗壓，而且項目穩定，不需要導出調配，不正是很多工程人喜歡的模式嗎？
2、薪資發放穩定
這個就不用多做解釋了，很多公司因為資金鏈的問題不能及時的發薪，辛苦的工作拿不到應有的報酬，所以現在的大環境下，薪資穩定發放才是王道。有很多朋友寧愿接受降薪也想去穩定的企業。
好了今天的分享就到這里了。
