當我們加入新單位時，一個良好的開始很重要，也是需要提前做好準備來逐漸越來越順利。

第一，第一印象很重要
眾所周知第一印象對人的影響非常重要，究竟有多重要？
《表現力：快速影響他人、成就自己的藝術》一書中，作者羅布·薩拉菲亞曾說過“現實生活中，我們幾乎沒有機會改寫自己給別人留下的第一印象。”
既然第一印象這么難改變，我們就更要努力，給新同事、新領導留下良好的第一印象。
英國臨床心理學家琳達布萊爾說過，陌生人第一次見面，開頭7秒最重要。
好好策劃與準備，從第一面的著裝、言談舉止入手，力爭在7秒內建立一個良好的第一印象。
第二，快速融入同事圈
網上曾有位新人吐槽，她上班5天，獨自吃了4天午飯，帶她入職的同事曾問她“你沒去吃飯啊”，她心中有很多委屈，可最后自尊心作祟回答說：“我最近減肥。”
她感覺同事跟她沒有眼神交流，也沒有感情聯系，甚至連取來的奶茶，都沒有幫她點一份。
其實作為新人，更應該積極主動融入同事圈子，而不是等著同事迎合你。有個小竅門，和新同事分享零食，邊吃零食邊聊天能快速拉近彼此的距離。
第三，關鍵時刻，讓自己被看見
弟弟給我講了一個他的下屬的故事。那個女孩剛到他們研發中心的時候，學歷一般，能力也一般，在研發中心清一色的名校生里就是一只丑小鴨。
單位舉辦年會，領導讓年輕人鍛煉鍛煉，讓剛畢業的新人主持，大家都相互推脫，只有這個女孩愿意當主持人，她上學的時候有過這方面的經驗。她花了很多精力，并做了非常細致的準備。
年會那天她沉著冷靜、落落大方，驚艷了全場。正好年會邀請了總經理參加，第二天，這個女孩就被調到了總裁辦，從此，職業生涯進入了快車道。
抓住關鍵時刻，用優異的表現影響有影響力的人，你就撬動了杠桿，毫不費力就撬起了你職業生涯的未來。