金三銀四
發布時間：2012-03-06 新聞來源：珠寶英才網
每年的三、四月都是萬物復蘇的季節，招聘市場似乎也暗合了大自然的規律。春天也成為企業招聘，員工應聘的高峰期。
據珠寶英才網專業人士了解到不少人拿完了年終獎，過了一個安靜的春節。利用假期的聚會，多少也比較了不同行業或者不同企業的待遇薪水，年后也了解了所在企業的發展方向。那么，是否給自己一些機會，找到一些更適合自己的機會，讓自己的生活離自己的夢想更近一些？讓我們一起聆聽一些職場人士的心語。
跳槽對個人而言最大的好處是什么？最大的壞處又是什么？
一些職場高手認為跳槽最大的好處是得到跳槽者最想得到的。工資福利上升，未來的發展平臺更加廣闊，有利于自我能力的發展，施展自我的優勢條件，也是自我價值的提升。壞處是說重新適應新的工作環境，一切都要從0開始，自己并不一定能夠適應新的工作職位，說不定還不如老公司好。
珠寶英才網專業人士了解很多職場達人則認為跳槽按個人發展定，沒有所謂絕對的好和壞。對于追求金錢第一的人來說他的目的是錢，不一定以職業發展為主。對于追求名聲的人來說他的目的就是成就。對于追求穩妥的人來說目的就是沒有更好的地方前在這耗著。對于自身發展的人來說對自己發展有利就可以。
而珠寶英才網專業資深人士認為人挪死樹挪活，跳槽對于員工而言是新的機遇，當前的職業發展如果遇到發展瓶頸，跳槽是最好的選擇；壞處就是都要從頭開始，人脈、業績等等都需要從頭積累。
職場新人認為，跳槽的一個好處是又可以編制一個新的關系網， 壞處是以前的關系網暫時只能擱置了。
接觸的人中，你認為最成功的跳槽案例是什么？
某職場達人認為，人與人的目標和追求都不一樣。自己之前在一家新媒體公司任創意總監5年，后來因為公司新換的領導不和并對自己有人身攻擊的言論。所以跳槽到現在朋友開的公司，入股投資當了副總，開創屬于自己的事業，不再作為給別人打工的高級包身工。
一位職場高手表示2011年春節前從某珠寶公司跳到某黃金企業，雖然導致過萬的年終獎沒了，不過升值空間大了，相信未來發展的平臺更好。
職場新人認為，強制加班和毫無理由的訓斥都讓人忍無可忍，企業的性質有許多自身發展的諸多弊端，搞裙帶關系，人際關系復雜等等都會考慮跳槽。
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