2012金三銀四行業(yè)人員流動排行榜
發(fā)布時間：2012-04-05 新聞來源：房地產英才網
金三銀四跳糟旺季你跳糟了嗎？近日，房地產英才網調查小組深入了解在金三銀四季節(jié)跳糟排名前三的行業(yè)，房地產行業(yè)、IT行業(yè)、制藥行業(yè)的情況，同時，發(fā)現(xiàn)今年北京、廣州、上海、深圳這四個一線城市對人才的需求劇增的情況，下面一起去了解。
據(jù)房地產英才網調查小組了解，IT制藥房地產這三個行業(yè)今年人員流動情況最為明顯，廣州某IT人才許先生告訴我們：“我做IT五年，其實跳糟也是逼于無奈何，我第一份工作在廣州某網絡科技公司做了兩年，但兩年來努力工作，工作能力得到很大的提升，但工資沒有升多少，因此選擇了跳糟，跳到另一家企業(yè)后工資翻了一倍，之后我又跳了一次工資又升了50%，今年我從年初開始就留意各大招聘網站信息，看看有沒有適合的可以給我跳，因為，在我這行我找到了規(guī)律，想要工資升就得跳糟。”
房地產獵頭顧問Jonli表示：“在國內大部分行業(yè)基本上95%的人跳糟是為了工資，而企業(yè)也是無可奈何，久而久之讓職場人士都認為跳糟是升工資的最有效方法，而且據(jù)我了解，有部分職場人士愛已經形成跳糟的習慣，給自己跳糟計劃了一個周期表，而類似上述許先生的例子也是很多，但我認為跳糟要謹慎，跳太多糟給企業(yè)感覺不夠踏實。”
四大一線城市人才需求量劇增
近年來，網上有人高呼逃離北上廣深的聲音不斷，但作為四大一線城市，上海、北京、廣州、深圳一直都擁有最龐大的人才吞吐量和最多元的就業(yè)機會。因此，四大一線城市的就業(yè)競爭力仍然還在。
房地產英才網調查數(shù)據(jù)顯示，上海、北京、廣州、深圳仍位居前四位。2012年第一周，四大一線城市的人才需求量就占到職位總量的48.7%，北京和廣州的人才需求量分別比去年同期增長了16.3%和12.1%。
房地產獵頭顧問Jonli表示：“近兩年，國內就業(yè)情況明顯大為好轉，在經濟大環(huán)境的趨好帶來了更多的就業(yè)和擇業(yè)機會。國外危機并未對中國企業(yè)造成較的影響,中國經濟自身的調整拉動了對人才的需求，同時，深受日益攀升的離職率困擾的雇主也不得不加大招聘的力度。另一方面，北京、廣州、上海、深圳這四大一線城市企業(yè)總量龐大，企業(yè)的類型齊全選擇性多，容易出現(xiàn)大規(guī)模人員變動情況。一線城市位居人才交流市場第一梯隊，跳槽幾率也高——因為同行業(yè)企業(yè)較多，可選擇的余地大，因此，從員工忠誠度來看，一線城市就遠低于二三線城市。”
今年跳槽前三行業(yè)：IT制藥房地產
據(jù)房地產英才網調查小組了解，IT、制藥、房地產這三大跳行業(yè)其中以IT和房地產常常名列前三，而制藥是今年突破成為前三的行業(yè)，下面分別了解一下情況。
首先看看IT行業(yè)，隨著IT技術的不斷發(fā)展，大部分IT企業(yè)發(fā)展對人才的需求更為突出，尤其是移動互聯(lián)網，從日常生活中可以體現(xiàn)出來，現(xiàn)在從馬路到大街小巷越來越看見有人拿上手機，上網本等移動上網產品進行線上活動，因此，移動互聯(lián)網技術人才更成為搶手貨。由于小公司眾多，在企業(yè)穩(wěn)定性不強的前提下，薪酬誘惑成為各家公司吸引人才的殺手锏，因此，IT行業(yè)也成為跳槽頻率最高的行業(yè)。
其次，是制藥行業(yè)，制藥行業(yè)是今年突出叢圍的新力軍，據(jù)房地產英才網調查小組了解，年初，不少跨國醫(yī)藥公司如默克、諾華、賽諾菲和阿斯利康等都傳出在歐美市場的裁員計劃。但在中國市場，制藥行業(yè)卻成為人才吸納的巨頭。據(jù)前程無憂統(tǒng)計，生物、制藥行業(yè)的職位發(fā)布比2011年同期增長了11.2%，其中，醫(yī)藥銷售代表需求最大，專業(yè)技術人員和行政等崗位也有較大缺口。
醫(yī)藥類獵頭顧問張軍表示：“目前，歐美各國政府為應對主權債務危機，不斷縮減國家醫(yī)療開支，導致以專利藥為主要收入來源的西方醫(yī)藥公司經營艱難。而在我國目前情況來看，隨著醫(yī)保制度逐漸完善，醫(yī)療開支在逐年增多，市場潛力無限，而且，成本更低的中國市場也為仿制藥的生產提供了優(yōu)質條件。另外，外企的擴張給本土企業(yè)帶來了極大的壓力，在外企普遍薪資優(yōu)厚、管理現(xiàn)代化程度較高、人才培養(yǎng)機制完善的情況下，一些具有成熟資源和工作經驗的銷售和技術人員開始產行跳糟的意向，為自己尋找更好的職業(yè)發(fā)展平臺。”
最后看看房地產行業(yè)，在過去兩年，房地產都名列跳糟榜的榜首，但隨著政策的監(jiān)督力度不斷增加，房地產人人流動情況得到了控制，因此，今年屈劇第三。
據(jù)房地產英才網調查小組了解，今年，與地產行業(yè)相關的工程、機械、能源類和建筑裝潢類職位在節(jié)后一周分別增加了11.9%和1.5%，而增量主要體現(xiàn)在二三線城市。這意味著房地產行業(yè)的用人需求仍將維持在高位。“2009年和2010年，房地產投資一直高速增長，兩年的住宅用地出讓規(guī)模都達到8億平方米以上，瘋狂拿地后，兩年捂盤期大限將至，2012年將有不少項目不得不開工推盤。
另一方面，房地產一線銷售一員，人員流量情況最為明顯，去年年底，房地產企業(yè)裁退銷售人員的風潮轟動一時，同時，很多房地產營銷人員因銷售業(yè)績不佳而收入銳減，主動離開公司。2012年，以減少庫存壓力為第一目標的房地產公司加緊了對售樓人員的招聘。
我國目前正處于經濟高還發(fā)展階段，各行各業(yè)對人才的需求量明顯增加，更多企業(yè)正面臨留住人才和招聘人才這兩大難題的沖突，在這金三銀四的季節(jié)，優(yōu)協(xié)獵頭公司將繼續(xù)關注各行各業(yè)的人員流動情況，屆時將會第一時間與大家分享一線信息。
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